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Posibilidad de rigidez y falta de flexibilidad: Si los análisis de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden amojonar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.
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Veamos este video que refleja, lo que experimentan muchas de personas con discapacidad en su cotidianidad. Todos debemos manifestar una respuesta que refleje respeto y tolerancia.